العمل في تركيا يتطلب عادة تصريح عمل أو إعفاءً منطبقاً. الإقامة أو امتلاك أسهم شركة أو توقيع عقد عمل لا يكفي وحده. تختلف إجراءات التقديم من الداخل والخارج.
التمييز القانوني
تختلف شروط صاحب العمل والأجر والقدرة المالية والمؤهل المهني بحسب المسار والاستثناءات. راجع معايير الوزارة السارية للقطاع. قد يرتبط التصريح بصاحب عمل ووظيفة ومدة محددة، ويحتاج تغيير العمل إلى إجراء آخر.
التحضير للخطوة التالية
طابق العقد والوصف الوظيفي والمؤهلات وسجلات صاحب العمل. يمكن الاعتراض إدارياً على قرارات الوزارة المتعلقة بالتصريح خلال ثلاثين يوماً من التبليغ؛ وتُدرس الخيارات القضائية اللاحقة بحسب القرار.
تعرّف على خياراتك
جهّز طلب استشارة باختيارات قصيرة.
وثائق يمكن تحضيرها
خريطة الإجراءات
- 01
تحديد الوظيفة وصاحب العمل ونوع التصريح
- 02
اختيار مسار الطلب من الداخل أو الخارج
- 03
تجهيز مستندات العامل وصاحب العمل معاً
- 04
التقديم الرسمي والرد على الطلبات الإضافية
- 05
متابعة القرار والالتزامات وموعد التمديد
أسئلة شائعة
هل مالك الشركة الأجنبي معفى دائماً من تصريح العمل؟
لا. الملكية وحدها لا تنشئ إعفاءً عاماً؛ الإدارة والعمل الفعلي يُقيّمان منفصلين.
معلومات عامة لا تغني عن تقييم ملفك الفردي.
تعرّف على خياراتك
جهّز طلب استشارة باختيارات قصيرة.