İşveren, yabancının yalnız ikamet kartını görerek çalışma hakkı bulunduğunu varsaymamalıdır. İzin veya muafiyetin güncel ve yapılacak işe uygun olduğu kontrol edilir.
İzin ve faaliyet koşulları
Görev, ücret, sigorta, işyeri ve izin dönemi birlikte takip edilir. Denetimde gösterilecek kayıtlar düzenli tutulmalıdır. İdari para cezası ile yabancının göç statüsüne ilişkin sonuçlar ayrı olabilir.
İşveren ve yabancı için hazırlık
İşe başlamadan izin kaydını doğrulayın; görev veya işyeri değişikliklerini değerlendirin. Çalışma ilişkisi sona ererse uygulanabilir bildirimleri takip edin.
Durumunuzu değerlendirin
Kısa seçimlerle doğrudan görüşme talebi oluşturun.
İlgili ana süreçle bağlantısı
Yurtiçi ve yurtdışı başvuru yollarının koşulları farklıdır. İşverenin sunduğu başvuru ile yabancının kimlik ve mesleki belgeleri birbiriyle eşleşmelidir. Yurtdışı yolda dış temsilcilik işlemi ve Bakanlık süreci birlikte takip edilir. Başvurunun varlığı, izin çıkmadan işe başlanabileceği anlamına gelmez.
Hazırlanabilecek belgeler
Süreç haritası
- 01
Yurtiçi / yurtdışı yolu belirleyin
- 02
İşveren ve meslek şartlarını kontrol edin
- 03
e-İzin dosyasını hazırlayın
- 04
İstenen ek belge ve ödemeleri takip edin
- 05
İzin koşullarına uygun işe başlayın
Sık sorulan sorular
İkamet kartı görmek işveren için yeterli kontrol mü?
Hayır. Çalışma izni veya geçerli muafiyet ayrıca doğrulanmalıdır.
Genel bilgilendirme niteliğindedir. Somut dosya değerlendirmesinin yerini tutmaz.
Durumunuzu değerlendirin
Kısa seçimlerle doğrudan görüşme talebi oluşturun.